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中達電子(蕪湖)有限公司

來源:    日期:2014-8-13    瀏覽次數(shù)4773次

 

中達電子(蕪湖)有限公司
招  聘  簡  章
臺達集團創(chuàng)立于1971年，世界IT500強企業(yè)，全球第一的交換式電源供應(yīng)器與直流風(fēng)扇產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)廠商，臺達秉持「環(huán)保 節(jié)能 愛地球」的經(jīng)營使命，運用電源設(shè)計與管理的基礎(chǔ)，整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā)，深耕三大業(yè)務(wù)范疇，包含「電源及零組件」、「能源管理」與「智能綠生活」,營運據(jù)點遍布全球，在臺灣、中國大陸、美洲以及歐洲等地設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。
中達電子(蕪湖)有限公司，2006年成立，是臺達集團重要的生產(chǎn)基地，總投資1.34億美元，廠區(qū)占地面積513畝，生活服務(wù)區(qū)128畝。2007年4月正式投產(chǎn)，目前全廠3000余人,主要生產(chǎn)變壓器、電子整流器、LED照明產(chǎn)品、視訊電源、家電電源供應(yīng)器等產(chǎn)品。在2010年安徽省首屆最佳企業(yè)雇主評選中，公司榮獲“安徽省十佳雇主”稱號。公司正處于飛速發(fā)展階段，故招聘以下儲備人員：
一、 招聘崗位及要求
   生產(chǎn)員工(作業(yè)員、SMT操作員、品檢院、倉儲員等）
   年齡：男16-35歲，女16-40歲。 身體健康，無紋身等。
二、工作時間
計時工作制。需要配合生產(chǎn)任務(wù)輪班及加班。
三、薪資福利
1.薪資    
綜合薪資：3000元—4000元/月，包含:基本薪資、各類獎金補貼、加班費。依照個人生產(chǎn)績效核發(fā)生產(chǎn)獎金。員工每月滿勤（扣除休息日）100元滿勤獎金；夜班津貼8元/天；加班費優(yōu)于勞動法執(zhí)行，每月10號發(fā)放工資入工資卡。
2.福利
保    險：入職當(dāng)月購買五險；
年資津貼：入職滿3個月50元/月，滿6個月100元/月，300元封頂；
餐    補：公司提供伙食補貼270元/月，餐點菜色自選；
年終獎金：根據(jù)公司運營狀況制定獎金發(fā)放標(biāo)準；
住    宿：公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿環(huán)境（免水電費），房間配有空調(diào)供暖、網(wǎng)線、衛(wèi)生間、淋浴室；樓層配有洗衣機、飲水機。外宿同仁享有住宿補貼80元/月，交通補貼60元/月
生活設(shè)施：公司服務(wù)中心設(shè)有醫(yī)務(wù)室、圖書室、美食街、網(wǎng)吧、超市、電影院、KTV包廂、舞廳及各項體育設(shè)施。
四、員工發(fā)展與晉升     
公司為全體員工設(shè)計規(guī)劃了雙通道的職業(yè)發(fā)展路線。公司基層管理干部及基層技術(shù)干部來自于內(nèi)部晉升。凡參加公司基層干部培訓(xùn)考試通過且晉升者，每月另有績效獎金及職位加給，綜合薪資3000-4200元/月，并且每年有兩次加薪機會，公司還將為其提供完善的在職培訓(xùn)。
管理信道：一線員工→多能工→組長→資深組長→課長→中高層管理主管
技術(shù)通道：一線員工→技術(shù)員→助理工程師→工程師→資深工程師→技術(shù)主管